Foto: Secom Maceió
Maceió encerrou o ano de 2025 com o menor índice de desemprego da série histórica, apontado em 7,1%. Este indicador, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), colocou a cidade entre as capitais do Nordeste com a menor taxa de desocupação, atrás apenas de Aracaju (6%), em Sergipe, e Natal (5,6%), no Rio Grande do Norte.
Para o economista e professor da Universidade Federal de Alagoas (Ufal), Arnóbio Cavalcanti, o resultado é fruto de apostas que a gestão JHC fez, assertivamente, nas cadeias do turismo e da cultura. Os dois segmentos representam 10% do Produto Interno Bruto (PIB) da capital alagoana. “Maceió virou um parque a céu aberto. O turismo e a cultura na cidade são duas indústrias com chaminés em atividade”, enfatizou o especialista.
O economista destacou, ainda, que o investimento no turismo tem feito a cidade superar as perdas econômicas, após o afundamento do solo, ocasionado pela mineradora Braskem. Um dos indicadores que exemplificam é também do IBGE, que mostra Maceió, superando o estado de Alagoas, em mais da metade, na geração de empregos com carteira assinada.
Até outubro de 2025, o estado gerou 16.347 empregos formais, enquanto Maceió aplicou 8.830, o que representa 51% em relação a todo o estado. Para o professor, isso demonstra que Maceió continua sendo a mola impulsionadora de Alagoas nos números de ocupação no mercado de trabalho.
Mais de 10 mil atendimentos pelo Sine Maceió
A Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Economia Solidária (Semtes) consolidou, em 2025, um volume significativo de atendimentos. Até o início de dezembro, a pasta contabilizou 12.500 pessoas atendidas no Sistema Nacional de Empregos (Sine) do município.
Segundo a diretora do Sine Maceió, o resultado foi consequência do empenho do corpo técnico para entender o cenário e buscar meios inovadores que garantissem segurança ao mercado e às pessoas à procura de uma colocação.
“Seguimos executando nossas atividades com o empenho necessário para honrar nosso compromisso. Este ano, inovamos e passamos a utilizar o mesmo sistema do Ministério do Trabalho, que trouxe ainda mais agilidade aos atendimentos. O trabalhador se cadastra de maneira simplificada e já sai do Sine encaminhado para a entrevista. O processo otimizou o fluxo e reduziu filas”, explicou a coordenadora do Sine Maceió, Valdenice Cavalcante.
Emprega Jovem e Emprega Maceió
Duas políticas públicas, produtos da gestão JHC, têm contabilizado números de destaque na geração de emprego e renda na capital alagoana. Em 2025, o Emprega Maceió intermediou mais de mil vagas de empregos e reuniu empresas dos setores de hotelaria, supermercados, farmácias e construção civil.
O Emprega Jovem, que faz a ponte de jovens com o mercado de trabalho, por meio de qualificação, comemorou a formatura de 360 alunos em 2025. Foram quase sete mil pessoas capacitadas desde a criação do programa em 2021.
“É um orgulho imenso ver tantos jovens olhando para o futuro, cheios de vontade, coragem e sonhos, prontos para iniciar as trajetórias profissionais. Eles são prova de que investir na juventude é construir uma cidade melhor”, destacou a primeira-dama de Maceió, Marina Candia, durante a cerimônia de formatura da 12ª edição do Emprega Jovem, que ocorreu no dia 9 de dezembro de 2025.
Emprega Delas e Emprega 40+
As políticas públicas da Prefeitura de Maceió, voltadas para a empregabilidade, têm sido pensadas de maneira multifocal. A gestão trabalha na estrutura de programas para atingir públicos diferentes, que têm desafios distintos na entrada ou permanência no mercado. Apesar das diferentes linhas de trabalho, o objetivo é unificado: gerar emprego e renda, reduzir desigualdades e ampliar a qualificação.
O Emprega Delas, apesar do nome ser auto explicativo, não promove apenas a entrada do público feminino no mercado. A iniciativa capacita e foca em mulheres que vêm de grupos vulneráveis. Apenas em 2025, o programa intermediou a contratação de 100 mulheres qualificadas. O Emprega Delas é gratuito, itinerante e agrega empresas que têm a política da igualdade de gênero como foco para a estruturação do quadro funcional.
Profissionais acima dos 40 anos de idade, de diferentes gêneros, também são grupos de interesse nos investimentos por parte da Prefeitura de Maceió. De acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), até o ano de 2040, quase 60% de pessoas em atividade no mercado terão mais de 45 anos. Apesar da projeção, muitas empresas ainda direcionam as contratações à força de trabalho mais jovem.
A cidade de Maceió foi na contramão deste comportamento e saiu à frente de outras capitais do Brasil. A capital alagoana tem no calendário uma política pública voltada apenas para qualificar e incluir as pessoas 40+ em postos de trabalho.
Por meio da Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Economia Solidária, o Emprega 40+ se estabeleceu no calçadão do Centro, em julho de 2025, e fez a ponte entre as empresas e quase mil profissionais que sentiam o peso do preconceito do etarismo.
“Sabemos da capacidade técnica que uma equipe diversa agrega às empresas. Nosso compromisso não é apenas ampliar colocações de trabalho, é quebrar as barreiras da discriminação e deixar que a oportunidade abrace as pessoas qualificadas, independente de gênero, raça ou faixa etária. As empresas têm somado à gente nesta luta e adotado, cada vez mais, a diversidade como estratégia de crescimento”, enfatizou o prefeito JHC.
Fonte: Larissa Costa/ Secom Maceió